How to catch a shareholder

How to catch a shareholder
Pour faire le portait d'un oiseau...... (copyright Marie-Claire Ralph)

samedi 9 octobre 2010

AGS : ce qui est lamentable, c'est que cet

organisme, financé par les cotisations sociales, risque d'être utilisé pour compléter les revenus de certains margoulins.

Qui va transmettre à l'Administrateur judiciaire la liste des salariés précisant leurs salaires, ancienneté, et existence de mandats sociaux?  C.Quérou, ancien Président, s'est retiré, au moins officiellement. Aucun des trois administrateurs élus ne semble vouloir prendre ses responsabilités.  Reste Jean-François Goulon, nommé "DG" la semaine dernière (à quel titre d'ailleurs? Mandataire social? Nommé par l'AG? Ou salarié? ou aucun des deux?)

Donc, Jean-François Goulon, qui n'a, il l'a montré, qu'une connaissance que très partielle des société et de leurs salariés REELS, va transmettre à l'Administrateur judiciaire une liste qui lui aura été transmise par Sagazan.  Sans pouvoir vérifier si dans la liste ne se sont pas glissés quelques mandataires sociaux, ou des "salariés" munis d'un contrat de dernière minute. Ou des indemnités suspectes....

Comme il a l'habitude de gober n'importe quoi (il fait confiance à Sagazan : HA, ha, ha) et qu'il nous a encore annoncé pour hier un communiqué qui n'est pas venu, on peut compter sur lui pour se prendre très au sérieux, et transmettre à l'Administrateur judiciaire tout ce que CQ et Sagazan voudront bien lui indiquer....  (Ah oui, CQ n'est plus OFFICIELLEMENT dans la boucle....)

Même s'il peut être appelé en responsabilité en cas de déclarations erronées, vu le joyeux foutoir et les autres sommes en jeu, cela risque de passer comme une lettre à la poste. Il y aura t il encore quelques avantages perso payés par la collectivité?

2 commentaires:

  1. Bonjour, et toujours extrait de Service-Public.fr..
    Concernant la garantie des salaires, il y a des plafonds..
    Montant maximum de la garantie
    Le montant maximum de la garantie est fixé à 6 fois le plafond mensuel retenu pour le calcul des contributions au régime d'assurance chômage, soit 69 240 € .
    Le montant de la garantie est de 5 fois ce plafond (soit 57 700 € ) lorsque le contrat de travail a été conclu moins de 2 ans et 6 mois, au moins, avant la date du jugement d'ouverture de la procédure collective.
    Il est égal à 4 fois ce plafond (soit 46 160 € ), lorsque le contrat a été conclu moins de 6 mois avant la date du jugement d'ouverture.
    En cas de liquidation judiciaire de l'entreprise, le montant maximal de la garantie des salaires est fixé à :
    8 655 € pour un mois et demi de salaire,
    5 770 € pour un mois de salaire.

    Et pour le suivi des opérations :

    Rôle du représentant du salarié
    Désigné par les salariés, il contrôle le montant des sommes dues et versées aux salariés.
    Il sert d'intermédiaire entre les salariés et l'administrateur ou le tribunal.

    RépondreSupprimer
  2. et le licenciement , ca marche comment ? j y connais rien mais ce sera un licenciement economique (ou quelque chose dans le genre)

    j avais fait la remarque apres l AG de voir concernant un eventuel contrat de travail pour CQ (possible lorsqu on fonctionne avec un CS)

    et concernant GT , CQ est toujours present ?

    ara t il droit a un licenciement economique ?

    j ai l ipression qu il va tout gratter jusqu a la moelle!

    RépondreSupprimer

Vous pouvez poster ici vos commentaires, questions ou réactions. Si vous citez des faits, pensez à indiquer vos sources. Le site est désormais modéré a posteriori.

Pour poster, indiquez de préférence votre compte google si vous en possédez un et acceptez de ne pas être anonyme, afin que votre commentaire ne risque pas d'être effacé par la suite. A défaut, indiquez votre pseudo en choisissant l'option "nom/url".